呈贡区两新党工委坚持强基固本，以提升党支部规范化建设为重要前提，促进两新组织党建与发展深度融合，推动两新组织党员深入联系群众，发挥岗位优势服务群众、助力社会治理。
强培训、重指导
(相关资料图)
以“培训+指导”的方式，提升全区两新党组织书记和党务干部履职能力，强化两新党组织凝聚力、战斗力。针对两新组织存在的流动性强、党务干部业务缺失大、组织生活规范程度低等问题，以“集中培训+季度轮训+实地点训”的方式，对党支部书记、党务干部开展全覆盖、有重点、有针对性的培训。一对一选优派强两新行业党组织党建指导员，从提升基本制度规范落实，到主题党日活动更加丰富、更具吸引力，开展日常性“面对面谈”“手把手教”“点对点建”，强化组织力。2022年以来，开展党建工作业务培训9次，实地调研指导两新党组织29个。
强服务、重关心
在有形有效推进“两个覆盖”工作的基础上，6个街道54个社区全面建设两新工作站（点），打通联系服务两新组织“最后一公里”。通过加强政企联系，推动成员单位定期到挂联企业开展实地调研、联学联办等活动，解决企业在党建、经营、管理等方面存在的问题。成立区级快递行业党委，同步启用“驿骑来”区级快递党群服务中心，联合职能部门定制服务清单，在各社区党群服务中心和商圈设置“服务驿站”56个，为“外卖小哥”等群体提供午休歇脚、热饭接水、充电停车、借伞避雨等服务。今年以来，实地调研走访企业33次，有效解决两新企业疑难问题40余个。
强共建、重融入
以“街道+行业”为主体，牵头策划“春城党建新力量”活动，强化属地管理功能和行业指导作用，结合“主题党日”等活动，发挥两新优势，开展志愿服务、参与基层治理。设置“骑士卡”“社情员”“宣传员”等任务，领取积分用于实物兑换，发动新就业群体协助社区开展环境整治、爱心助老、“正能量”宣传等志愿服务。发挥快递行业党委组织作用，鼓励快递企业打破壁垒，在分拣、仓储、配送、寄递环节搭建共享平台，实现订单互助、物流共配。截至目前，助力销售宝珠梨63.2万吨，助力斗南构建鲜花种植、加工、电商交易、快递企业产业链协同发展格局。
来源：呈贡区两新党工委
编辑排版：周克芬
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