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全球要闻:消息称Meta裁员细节流出:今天揭晓名单,非技术岗成重灾区

时间:2022-11-09 09:07:43       来源:Tech星球


(资料图)

11月9日消息,此前Meta将启动史上首次大规模裁员的消息引发热议,据报道,Facebook母公司Meta可能最早从周三开始大规模裁员。

报道称,此次裁员预计将影响数千名员工,这将标志着Meta公司历史上首次大规模裁员。9月底,该公司报告称其员工总数超过8.7万名。

对于裁员的消息,Meta的一位发言人拒绝置评,并让媒体参考扎克伯格在上个月公司最新收益电话会议上的评论。 “2023年,我们将把投资重点放在少数重点增长领域,” 扎克伯格当时说,“这意味着一些团队将意义地得到增长,但其他大多数团队将在未来一年保持不变或萎缩。总的来说,我们预计到2023年,公司的规模将与现在大致相同,甚至略小于现在。”

现在有了最新消息,据“一亩三分地Warald”报道,具体的裁员过程,目前被一个号称是 L8(Director、总监级别)的人在网上匿名爆了出来:

一、周二,部门总监们会收到具体的裁员名单和周三裁员细节、注意事项。

二、员工会在东海岸早晨6-10点陆续收到裁员通知。

三、 裁员补偿丰厚。

四、非技术岗是重灾区,技术岗相对来说,裁员幅度小。

五、公司很多部门会重组。

六、周三员工无法刷卡进入办公室,大家都在家办公。

七、裁员主要看项目和组决定,有的组损失惨重。

八、周四有all hands(全公司大会)。

据“一亩三分地Warald”,Meta工作压力很大,即使在正常年份,每年都得用绩效评估赶走2-3%的员工。如果这次只是5%或者略高比例裁员,那继续用绩效考核作为借口即可。现在既然号称是 large scale layoff,那比例应该是双位数。有媒体猜测,此次裁员有可能高达15%,相当于13000人。

此外,还有消息称,Meta或将调整资本支出作为下一步的目标。据《巴伦周刊》消息,尽管Meta方面并没有对裁员和资本支出的进行直接点评,但是Meta首席战略官Dave Wehner称,资本支出的控制将形成竞争优势。

关键词: 一亩三分地 绩效考核 工作压力