年龄只是自然状态，逆生长的人其价值贡献并不受年龄影响。
书名：《毫无意义的工作》
作者：[美] 大卫·格雷伯 著
译者：吕宇珺
｜内容简介
(资料图片仅供参考)
凯恩斯曾在20世纪30年代预言：到20世纪末，科技水平将足够进步，人们每周的工作时长会缩短至15小时。但如今，人们在工作上花费了更多时间。 你的工作对世界做出贡献了吗？2013年，大卫·格雷伯在《谈谈“狗屁工作”现象》一文中提出了这个尖锐的问题，在几周内收获了超过百万次的阅读点击，并被翻译成十几种语言。直到现在，它仍然是人们深切关注的议题。 是谁在创造这些毫无意义的工作？它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现，加剧不公平的？在这本书中，作者以犀利的笔触，将自己的观察、研究与反思悉数呈现，剖析了困扰世人的当代社会病灶。
｜作者简介
大卫·格雷伯（David Graeber）
美国著名人类学家、社会学家，“占领华尔街”主要参与者，先后任耶鲁大学副教授、伦敦政治经济学院教授，师承人类学家马歇尔·萨林斯。出版有《债：5000年债务史》，受到《21世纪资本论》作者托马斯·皮凯蒂的高度赞誉。
｜编辑推荐
1·大卫·格雷伯是享誉世界、备受尊敬的人类学家、社会学家，耶鲁大学前教授、伦敦政治经济学院人类学教授、“占领华尔街”运动发起人。
2·托马斯·皮凯蒂推崇作者洞见，中文版由梁永安、严飞作序，陈嘉映、项飙、刘擎、罗家德、冯仑联袂推荐。
3·引发全球百万人讨论，高居亚马逊劳资关系榜首，输出17种语言，《卫报》《金融时报》《纽约时报》专题推荐。
4·议题的重大现实意义：以社会学、经济学和大历史视角，对劳动价值进行21世纪新讨论，揭示效率和不公平的根源性问题，帮助社会和个人回归价值。
｜专家推荐
我一向知道，我们文科人士所从事的“研究”很大一部分毫无意义，却不知道，一家民意调查机构对各行各业英国人的调查表明：竟然有超过1/3的人认为他们的工作对他人、对社会并无意义。这本书探讨了“毫无意义的工作”剧增这一现象的方方面面，并尝试找出它背后的社会结构到底出了什么毛病。
——陈嘉映 哲学学者
很多受过良好教育、收入颇丰的中产阶级，却觉得自己每天忙碌的工作毫无意义，他们因此困惑、沮丧甚至抑郁。为什么公司会花钱雇人做没有产出的事情？通过和大量做“狗屁工作”的人的交流，作者告诉我们，今天的资本主义已经不再是原来设想的市场经济，而更接近准封建式的管理主义。狗屁工作的功能不在于提高效率和产出，而在于维持现有的秩序、维持既定的权力关系。这是一部将理论分析和人们的真实焦虑以及现实变化紧密结合的典范著作。在这本书里，我们看到作者的良心和关怀，看到理论分析的穿透力，看到需要变革的紧迫性。
——项飙 德国马克斯·普朗克社会人类学研究所所长
这部犀利的著作揭示了“劳动异化”的当代形态：许多人从事着毫无意义的工作，却仍然自欺欺人地忙碌其中。格雷伯认为，这种现象造成的“精神暴力”让人陷入愤怒与怨恨，也让社会承受了巨大的代价。这位天才的人类学家虽然时有偏激之处，却能激发读者思考和探寻：在无聊的劳作或是失业之外，我们是否还有其他选择。
——刘擎 华东师范大学教授
这本书引发我们深思。想想我们眼前社会治理或企业管理的例子：一堆人天天想着发明表格，又创造了五倍的人来填表，加两倍的人来审表。大家都很忙，却没人敢问：“没这些表，世界会不同吗？”这本书直指社会系统背后的政治、经济、体制的运作，帮助我们回答了“为什么会有如此多这样的工作”的疑问。
——罗家德 清华大学社会科学学院和公共管理学院合聘教授、
《中国治理》、《复杂思维》作者
作者以人类学和社会学家的洞察力和深刻论述告诉我们，人们只有掌控自我时间，才能发挥天赋和创造力，迈入追寻精神价值的生活，这才是真正的进步。
——冯仑 御风集团董事长、万通集团创始人
如此普遍的“无意义的工作”，却是当代世界无数年轻人趋之若鹜的追求目标，形成超大规模的“内卷”。这本书就是想给忙忙碌碌的人们按一下暂停键，在思想的深呼吸中重新打量一下自己的工作，做出新的选择。
——梁永安 复旦大学人文学者、作家、旅行摄影师
完成了每月KPI考核目标之后，今天的年轻一代仍然充满惶恐和迷茫，担心现在行业里学到的、能复用的场景非常有限：“我会做数据透视表，会写日报、周报，但如果有一天我被裁员了，还能做什么？”如同螺丝钉一般的存在，如果有一天换了台机器，是否就拧不上了呢？
——严飞 清华大学社会学系副教授
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