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世界快资讯丨盛新锂能股权激励方案遭质疑:是否存在利益输送情形?

时间:2023-06-06 18:01:13       来源:钛媒体

来源于视觉中国

一边是看起来极易达到的业绩目标,一边是极低的股票授予价格,两大要素叠加,盛新锂能(002240.SZ)的股权激励方案遭到深交所的火速“拷问”:是否存在设置较低考核指标向相关人员进行利益输送的情形,是否损害上市公司及投资者利益。


(相关资料图)

就上述问题,APP联系盛新锂能相关负责人并发函,对方仅表示:“暂时不便回应,以后续深交所关注函回复为准。”APP注意到,在此次股权激励方案中,拟授予对象包括公司董事长、总经理等公司高管,且授予股票数量在高达20-30万股不等。

而在此次股权激励方案之前,公司高管们才进行了减持套现,且连续两年大幅加薪,其中公司董事长周祎的薪酬从2021年133.02万元大涨至381.92万元,短短两年涨薪幅度超过180%。

业绩目标、股票授予价格“双低”

6月1日,盛新锂能公布限制性股票激励草案。根据草案,公司计划授予限制性股票1100万股,占据总股本的1.21%,授予对象包括公司董事长周祎等高管在内的400多名核心管理人员及核心技术(业务)人员。

此次股票授予价格、业绩目标“双低”,能否达到激励效果等成为市场关注的焦点,且引发深交所关注,于6月5日下发关注函。据悉,本激励计划采取自主定价方式,限制性股票的授予价格(含预留授予)为10元/股,占草案公告前1个交易日公司股票交易均价的32.58%,占草案公告前20个交易日公司股票交易均价的30.61%。

据《上市公司股权激励管理办法》第二十三条,股票授予价格原则上不得低于股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易价的50%,且不得低于草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。

来源于证监会官网

据公司股权激励计划,将以2021-2022年平均营业收入为基数,2023年营业收入不低于该基数,2023-2024 年平均营业收入较该基数增长率不低于15%,2023-2025年平均营业收入较该基数增长率不低于33%。

对比前两年的业绩来看,上述业绩目标较容易达到。财务数据显示,公司2021年、2022年分别实现营业收入29.34亿元、120.39亿元,同比增长63.88%、299.03%;据深交所测算,公司2021-2022年平均营业收入为74.87亿元,本次设置的各年度考核目标为2023年不低于74.87亿元、2023-2024年平均营业收入不低于86.10亿元、2023-2025年平均营业收入不低于99.58亿元,对比来看未来三年考核目标均远低于2022年营业收入。

来源于隆众资讯

而公司主营的锂产品虽历经暴跌,但目前已反弹,且公司在相关产品价格低谷时的一季度并未受到影响,2023年一季度已实现营业收入 27.84亿元,同比增长65.02%。上海钢联6月6日数据显示,电池级碳酸锂涨2500元/吨,均价报31万元/吨;上海有色网数据显示,电池级氢氧化锂(粗颗粒)涨2500元/吨,报29.25万元/吨。有分析认为,随着市场的回暖,锂盐厂商二季度业绩可期。

碳酸锂等产品价格走势来看,上海钢联新能源事业部锂业分析师曲音飞对APP表示:“预计下半年碳酸锂价格高位盘整,冶炼厂库存在4-5月份清库明显,高位库存下降,需求端预期逐月递增,供给端受资源端影响,供给预期或有缩减,海内外矿源价格高位,成本支撑明显,故下半年预期高位盘整为主。”因此,行业等方面来看,盛新锂能完成所定目标也较为容易。

高管刚集体减持

APP注意到,在此次股权激励方案中,计划向公司高管授予股票也是重头戏之一。据股权激励方案,公司拟向董事长周祎、总经理邓伟军、副总经理姚开林、财务总监王琪以及董事会秘书雷利民授予公司股票,授予数量在20-30万股不等。

来源于公司公告

值得注意的是,在此次股票激励草案出来之前,公司高管集体减持公司股票。据公司4月24日公告,自去年9月披露拟减持公告以来,周祎、邓伟军、副总经理方轶、王琪分别减持27.5万股、18万股、9.78万股、5万股。

上述减持期间,公司股价在34元-46元(前复权)不等,即便按照最低价34元/股计算,上述减持的公司高管也收入不菲。

来源于公司公告

此外,公司高管的薪酬近两年也持续大涨。wind数据显示,周祎的薪酬从2020年133.02万元大涨至2022年381.92万元,涨幅超180%;邓伟军从126.62万元涨至307.09万元,方轶则从118.49万元涨至236.98万元,姚开林则从97.61万元涨至207.69万元。就公司薪酬大涨背景下,对高管股权激励的必要性等问题,APP联系公司相关负责人并发函,截至发稿,暂未获得回应。

来源于wind数据

值得一提的是,盛新锂能大股东盛屯集团旗下另一上市公司盛屯矿业(600711.SH)也存在以较低价格实施股权激励方案的情形,其2021年股权激励计划的授予价格为3.88元/股,仅为公司前120个交易日均价的50.06%,即便如此,盛屯矿业2022年也尚未完成业绩考核。

(本文首发于APP,作者 | 张海霞)

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